Twijfelt u of een ontslagdossier voldoende voldragen is voor een ontbinding? Het kan dan de moeite waard zijn om pas in januari een ontbindingsverzoek in te dienen. Rechters krijgen vanaf januari 2020 namelijk meer… Lees verder

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt bijna in werking. Daarmee zal per 1 januari 2020 het arbeids- en ontslagrecht (opnieuw) ingrijpend veranderen. Een van de belangrijkste maatregelen die voortvloeit uit de WAB… Lees verder

Naar aanleiding van prejudiciële vragen die de rechtbank Limburg aan de Hoge Raad heeft gesteld in een zaak over ‘slapende dienstverbanden’, heeft de advocaat-generaal zeer recent een advies uitgebracht. De… Lees verder

In de praktijk wordt regelmatig een anti-ronselbeding opgelegd aan werknemers, bedoeld om te voorkomen dat zij na einde dienstverband collega’s ‘weglokken’ naar een nieuwe werkgever. Met zo’n beding wordt… Lees verder

Veel werkgevers is het al eens overkomen; je neemt een nieuwe werknemer aan en kort na indiensttreding blijkt dat de werknemer een medische aandoening heeft. Door deze aandoening kan de werknemer zijn functie niet… Lees verder

Een werkgever kan een werknemer niet zomaar ontslaan op grond van disfunctioneren. Er gelden strenge eisen. Sinds de inwerkingtreding van de WWZ, lijken deze eisen zelfs nog strenger te worden getoetst. Zo oordelen de… Lees verder

Tussen 2007 en 2016 zijn ruim 67.000 bedrijven failliet gegaan. In 19.300 gevallen was sprake van een doorstart en konden 119.500 werknemers mee naar de nieuwe werkgever. De rest stond op straat. Over de vooraf… Lees verder

Van het meenemen van een reep chocolade tot een greep uit de kas. Frauderende en stelende werknemers komen op grote schaal voor. Ontslag op staande voet lijkt dan een logische consequentie, ook als het financiële… Lees verder

In deze blog staan wij kort stil bij een recente uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland. Daarin oordeelde de voorzieningenrechter over de vraag of het niet meewerken aan mediation een reden is voor stopzetting van… Lees verder

Werknemers die bijklussen; het komt op grote schaal voor. Veelal incidenteel. Het wordt echter problematisch indien het plaatsvindt op structurele basis en als het gaat om concurrerende of gelijksoortige… Lees verder