Werknemers die bijklussen; het komt op grote schaal voor. Veelal incidenteel. Het wordt echter problematisch indien het plaatsvindt op structurele basis en als het gaat om concurrerende of gelijksoortige… Lees verder

Het kabinet maakt haast met de WAB: de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Na de verkiezingen voor de Provinciale Staten in maart, zal de zetelverdeling in de Eerste Kamer aanzienlijk wijzigen. Het kabinet loodst de WAB dan ook… Lees verder

Dat wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het kalenderjaar na het jaar van opbouw, is inmiddels ingeburgerd in de arbeidsrechtpraktijk. Hoewel zo’n vervaltermijn een hard gegeven lijkt, zijn er… Lees verder

Voelt u druk om gelijk te reageren wanneer er een e-mailbericht van een collega of klant binnenkomt? Ook wanneer het bericht binnenkomt na werktijd? Dan heeft u last van ‘workplace telepressure’. Burn-out is… Lees verder

Maakt u gebruik van een concurrentiebeding in de tijdelijke contracten met uw werknemers? Sinds juli 2015 is deze mogelijkheid aan banden gelegd. Een concurrentiebeding is alleen toegestaan als dat noodzakelijk is… Lees verder

Op dinsdag 5 februari is in de Tweede Kamer gestemd over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) en de daarop voorgestelde amendementen. De conclusie van de stemming is dat de Tweede Kamer de Wab heeft aangenomen. Enkele… Lees verder

Hoe fataal is de termijn van twee maanden waarbinnen een werknemer de rechter kan verzoeken zijn ontslag op staande voet te vernietigen of kan verzoeken om een billijke vergoeding? En is het mogelijk dit verzoek te… Lees verder

Het aangaan van een affectieve relatie op de werkvloer behoort tot de persoonlijke levenssfeer van de werknemer. In beginsel levert dit dus geen reden voor ontslag op. Vrijwel elke rechter neemt dit als uitgangspunt…. Lees verder

Op de rand van het nieuwe jaar, geven wij u alvast een update van de belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2019. Verhoging maximale transitievergoeding: de maximale transitievergoeding… Lees verder

Op 23 oktober 2018 is de Wet bescherming bedrijfsgeheimen (“Wbb”), de implementatie van de Europese Richtlijn Bedrijfsgeheimen, in werking getreden. De wet biedt bescherming tegen het onrechtmatig verkrijgen,… Lees verder